抚州市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高全市劳动者的就业质量和幸福感，促进社会保障体系的完善与发展。规划着重加强职业技能培训和就业服务，优化社保制度，确保劳动者权益得到切实保障。该局还将加大投入，提升信息化建设水平，提高服务效率和质量，为全市劳动者创造更加公平、和谐的就业和社会保障环境。

本文目录导读：

1. 发展规划目标
2. 发展规划措施
3. 预期成效

随着社会的不断发展和进步，劳动和社会保障事业面临着新的挑战和机遇，为了顺应时代潮流，满足人民群众的需求，抚州市市劳动和社会保障局制定了一系列最新发展规划，本文将详细介绍这些规划的目标、措施及预期成效，以期为抚州市的劳动和社会保障事业注入新的活力。

发展规划目标

1、完善社会保障体系：建立健全覆盖全体市民的社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障事业的可持续发展。

2、促进就业创业：加大就业创业扶持力度，优化就业结构，提高就业质量，实现更加充分的就业。

3、维护劳动者权益：加强劳动保障监察，完善劳动争议调解机制，切实保障劳动者的合法权益。

4、提升服务质量：加强劳动保障公共服务体系建设，提高服务效率和质量，提升人民群众满意度。

发展规划措施

1、社会保障体系建设

（1）扩大社会保障覆盖面：加强与相关部门的协作，推动社会保障制度向农村和薄弱环节延伸，实现社会保障全覆盖。

（2）提高社会保障待遇：根据经济发展状况，适时调整社会保障待遇标准，确保市民共享经济发展成果。

（3）完善社保基金管理：加强社保基金监管，确保基金安全、规范、高效运行。

2、就业创业促进

（1）加大政策支持力度：制定更加优惠的就业创业政策，鼓励企业吸纳就业，支持劳动者自主创业。

（2）优化就业服务：加强就业信息服务，完善职业技能培训体系，提高劳动者就业能力。

（3）推动创业创新：搭建创业平台，举办创业活动，培育创业氛围，鼓励劳动者敢于创新、勇于创业。

3、劳动者权益维护

（1）加强劳动保障监察：加大对劳动违法行为的查处力度，切实维护劳动者合法权益。

（2）完善调解机制：建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。

（3）加强宣传教育：加强劳动保障法律法规宣传，提高劳动者法律意识和维权意识。

4、服务质量提升

（1）加强基层劳动保障服务平台建设：完善基层劳动保障服务平台功能，提高服务效率。

（2）推进信息化建设：加强劳动保障信息化建设，实现线上线下融合，方便群众办事。

（3）提升服务水平：加强劳动保障工作人员培训，提高业务素质和服务水平。

预期成效

1、社会保障体系更加健全：社会保障覆盖面进一步扩大，待遇水平逐步提高，基金管理更加规范。

2、就业质量显著提升：就业结构更加优化，劳动者素质得到提高，就业更加充分稳定。

3、劳动者权益得到有效维护：劳动保障监察力度加大，劳动争议得到有效化解，劳动者合法权益得到切实保障。

4、服务质量明显改善：基层服务平台功能完善，信息化水平提高，服务效率和质量得到显著提升，人民群众满意度不断提高。

抚州市市劳动和社会保障局的最新发展规划旨在顺应时代潮流，满足人民群众的需求，通过完善社会保障体系、促进就业创业、维护劳动者权益、提升服务质量等措施的实施，将为抚州市的劳动和社会保障事业注入新的活力，我们相信，在全体劳动者的共同努力下，抚州市的劳动和社会保障事业将取得更加辉煌的成就。