新余市市民族事务委员会发布最新招聘信息公告，诚邀有志之士加入。招聘公告包括多个岗位，具体要求及待遇详实。此次招聘旨在选拔具备专业技能和热情的人才，共同推动民族事务工作的发展。有意者请密切关注公告内容，及时报名参与。此次招聘为市民委委员会的重要人才招聘工作，期待有志之士的加入，共同为民族事业的发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 组织概况
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程

随着新余市社会经济的快速发展，市民族事务委员会为了更好地服务广大市民，推动民族事务工作的全面发展，现面向社会公开招聘优秀人才，我们诚挚地邀请有志之士加入我们的团队，共同为构建和谐社会贡献力量。

组织概况

新余市市民族事务委员会是新余市人民政府直属机构，主要负责贯彻执行党和国家关于民族宗教工作的方针、政策、法律、法规，统筹协调和归口管理全市民族宗教相关工作，我们致力于促进民族团结、宗教和谐，维护社会稳定，为全市经济社会发展创造良好的环境。

招聘职位及要求

1、职位名称：民族事务管理岗

招聘人数：5人

岗位职责：

（1）贯彻执行民族政策法规，参与制定和实施民族事务发展规划；

（2）负责民族关系协调工作，处理民族矛盾和纠纷；

（3）组织民族工作调研，提出政策建议；

（4）参与组织民族文化活动，促进民族团结进步。

任职要求：

（1）本科及以上学历，民族学、社会学、公共管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（3）具备较强的文字表达能力和组织协调能力；

（4）有相关工作经验者优先。

2、职位名称：宗教事务管理岗

招聘人数：3人

岗位职责：

（1）贯彻执行宗教政策法规，参与制定和实施宗教事务发展规划；

（2）负责宗教活动场所的管理和宗教关系的协调；

（3）组织宗教工作调研，提出政策建议；

（4）参与引导宗教与社会主义社会相适应。

任职要求：

（1）本科及以上学历，宗教学、哲学、公共管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱宗教事务管理工作，具有较强的责任心和敬业精神；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）有相关的工作经验或熟悉宗教工作者优先。

3、职位名称：行政管理岗

招聘人数：2人

岗位职责：

（1）负责机关日常行政事务工作；

（2）负责公文处理、文件起草、会议组织等工作；

（3）负责信息宣传、机要保密等工作；

（4）协助完成其他行政管理工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的组织协调能力和团队协作精神；

（3）具备较强的文字表达能力和沟通能力；

（4）熟练使用日常办公软件，具备一定的抗压能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至我委邮箱（邮箱地址：[邮箱地址]），报名截止日期为[截止日期]。

2、资格审查：我们对收到的简历进行筛选，通知符合岗位要求的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括综合素质测试、专业技能测试等环节。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用，体检时间和地点另行通知，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘者自理，录用后试用期满考核合格者予以正式聘用，薪资待遇按照新余市市民族事务委员会相关规定执行，试用期包含在聘用期内，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，正式聘用后享受相应的工资福利待遇，工作地点为新余市市区内，招聘过程中产生的相关费用由应聘者自理，应聘者提交的材料必须真实准确，如弄虚作假，一经查实取消应聘资格，本公告由新余市市民族事务委员会负责解释，本公告未尽事宜按有关规定执行，本公告自发布之日起执行至招聘结束，请广大有志之士踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！特此公告！新余市市民族事务委员会二〇二三年五月十日